İş Kazası Kusur Oranları ve SGK Rücu Davası Önleme Rehberi (Word)

5510 sayılı Kanun'un 21. maddesi gereğince iş kazası veya meslek hastalığı; işverenin kastı veya sigortalının sağlığını koruma mevzuatına aykırı bir hareketi sonucu meydana gelmişse, SGK tarafından yapılan tüm tedavi giderleri ve bağlanan gelirlerin peşin sermaye değeri işverene rücu edilir (tazmin ettirilir). Rücu tutarları yüzbinlerce hatta milyonlarca lirayı bulabildiği için işverenin kusursuzluğunu kanıtlayacak İSG altyapısı hayati önemdedir.

Yargıtay İçtihatlarında Kusur Dağılımı Kriterleri

• İşveren Kusuru: Risk analizinde riskin öngörülmemesi, makine koruyucusunun takılmaması, İSG eğitiminin sadece kağıt üzerinde kalması (%60 - %100).
• İşçi Kusuru: Verilen yazılı emre, eğitime ve uyarılara rağmen koruyucuyu bilerek devre dışı bırakması veya KKD'yi kullanmaması (%10 - %40).
• Kaçınılmazlık (Mücbir Sebep): Bilim ve teknolojinin ulaştığı en son düzeyde dahi tüm önlemler alınmasına rağmen kazanın önlenememesi hali (kusur oranı taraflara eşit yansıtılır).