Kısa Çalışma ve Telafi Süreleri Takip Çizelgesi (Excel)

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nun Ek 2. maddesi gereğince; genel ekonomik kriz, sektörel kriz veya zorlayıcı sebeplerle (deprem, yangın, salgın vb.) işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak en az üçte bir (1/3) oranında azaltılması veya işin en az 4 hafta süreyle tamamen durdurulması hallerinde İŞKUR tarafından çalışanlara Kısa Çalışma Ödeneği verilir.

Kısa Çalışma Puantajında Dikkat Edilecek İlkeler

• Süre Azaltma Oranı: Haftalık 45 saatlik çalışma yapılan bir işyerinde haftalık çalışma süresi en az 15 saat azaltılmalı (en çok 30 saat çalıştırılmalı), kalan süre kısa çalışma olarak İŞKUR'a bildirilmelidir.
• Çalışılmayan Günler: Kısa çalışma yapılan günler SGK e-Bildirge'de eksik gün nedeni '18 - Kısa Çalışma Ödeneği' koduyla bildirilir.
• Faaliyetin Normale Dönmesi: Kısa çalışma dönemi bittiğinde işveren derhal İŞKUR'a ve çalışanlara yazılı bildirim yaparak normal haftalık 45 saatlik çalışma düzenine döner.