Alt İşveren (Taşeron) Kazalarında Müteselsil Sorumluluk Rehberi (Word)

5510 sayılı Kanun'un 12. maddesi ile 4857 sayılı İş Kanunu'nun 2. maddesi gereğince; asıl işveren, alt işverenin (taşeronun) çalışanlarına karşı o işyeri ile ilgili olarak bu kanunlardan ve iş sözleşmelerinden doğan yükümlülüklerinden alt işveren ile birlikte müteselsilen sorumludur. Taşeron sahasında meydana gelen ölüm veya yaralanmalarda açılan tüm maddi-manevi tazminat ve SGK rücu davaları doğrudan asıl işverene de yöneltilir.

Asıl İşverenin Hukuki Riskini Azaltan 3 Önlem

• Sözleşmede Ağır İSG Şartları: Taşeron sözleşmesine 'İSG mevzuatına uyulmamasından doğan her türlü idari ceza ve tazminatın taşerondan kesileceği' hükmü net konulmalıdır.
• Saha İşe Başlama İzni: Taşeron firmalar; uzman/hekim atamasını, çalışan eğitimlerini ve KKD zimmetlerini asıl işverene teslim etmeden sahada işe başlatılmamalıdır.
• Aylık Koordinasyon Denetimleri: Asıl işveren İSG birimi periyodik olarak taşeronun çalışmalarını denetlemeli ve tespit edilen uygunsuzlukları yazılı tutanakla ihtar etmelidir.