İş Arama İzni Süreleri ve Bildirim Öneli Hesaplama Şablonu (Word)
4857 sayılı İş Kanunu madde 27 gereğince bildirim öneli (ihbar süresi) boyunca işçiye verilmesi zorunlu günde en az 2 saatlik yeni iş arama izni ve toplu kullanım talep formu.
İş sözleşmesinin feshi durumunda ihbar öneli kullandırılan işçiye, İş Kanunu'nun 27. maddesi gereğince iş saatleri içinde ve ücret kesintisi yapılmaksızın Yeni İş Arama İzni verilmesi zorunludur. İş arama izninin süresi günde iki saatten az olamaz. İşçi isterse iş arama izin saatlerini birleştirerek toplu olarak kullanabilir.
İhbar Önelleri ve İş Arama İzninde Hukuki Yaptırımlar
| İşçinin Kıdemi | Yasal İhbar Öneli | Toplam İş Günü | Toplu İş Arama İzni Süresi |
|---|---|---|---|
| 6 Aydan Az | 2 Hafta | 12 İş Günü | 24 Saat (3 İş Günü) |
| 6 Ay - 1.5 Yıl | 4 Hafta | 24 İş Günü | 48 Saat (6 İş Günü) |
| 1.5 Yıl - 3 Yıl | 6 Hafta | 36 İş Günü | 72 Saat (9 İş Günü) |
| 3 Yıldan Fazla | 8 Hafta | 48 İş Günü | 96 Saat (12 İş Günü) |
İşveren iş arama iznini vermez veya eksik kullandırırsa; o süreye ait ücreti işçiye öder. İş arama izni esnasında işçiyi çalıştırırsa, işçinin izin kullanarak hak kazandığı ücrete ilaveten, çalıştırdığı sürenin ücretini yüzde yüz (%100) zamlı olarak ödemekle yükümlüdür.
İş Arama İzni Süreleri ve Bildirim Öneli Hesaplama Şablonu (Word)
Doküman No: ISG-SURE-2026-12 | Mevzuat: 4857 Sayılı İş Kanunu & 6331 İSGK
Dosyalar
Tepkiniz Nedir?
