Denkleştirme (Esnek Çalışma) ve Telafi Çalışması Protokolü Şablonu (Word)

İşyerinde dönemsel iş hacmi artış ve azalışlarını yönetebilmek amacıyla İş Kanunu'nun 63. maddesi uyarınca tarafların yazılı anlaşmasıyla Denkleştirme Usulü (Esnek Çalışma) uygulanabilir. Denkleştirme süresi kural olarak 2 aydır (Toplu İş Sözleşmesi ile 4 aya kadar artırılabilir). Bu süre içinde bazı haftalar yoğun çalışılırken bazı haftalar az çalıştırılır; ancak ortalama haftalık çalışma süresi 45 saati aşmadığı sürece fazla mesai ücreti doğmaz.

Denkleştirme ve Telafi Çalışmasında 3 Altın Kural

• Günlük 11 Saat Mutlak Tavanı: Denkleştirme uygulansa dahi bir çalışanın günlük fiili çalışma süresi hiçbir şekilde 11 saati geçemez. Günde 11 saati aşan her dakika doğrudan fazla mesai sayılır.
• İşçinin Yazılı Onayı: Denkleştirme uygulaması iş sözleşmesinde açıkça yer almalı veya işçiden yazılı muvafakat alınmalıdır.
• Telafi Çalışması Şartları (m.64): Zorunlu nedenlerle işin durması veya bayram tatillerinden önce/sonra işyerinin tatil edilmesi durumunda 4 ay içinde telafi çalışması yaptırılabilir. Telafi çalışması günde 3 saati aşamaz ve tatil günlerinde yaptırılamaz.