İş Kazası Geçiren İşçiye Yapılan Ödemeler ve İbraname Şablonu (Word)

İş kazası sonrasında işverenlerin iyi niyetle yaptığı nakdi yardımlar, tedavi masrafları ve özel ödemeler usulüne uygun belgelenmediği takdirde açılan tazminat davalarında mahkemelerce 'bağış' veya 'yardım' sayılarak tazminattan mahsup edilmeyebilir. Türk Borçlar Kanunu'nun 420. maddesi uyarınca İbranamenin geçerli olabilmesi çok sıkı şekil şartlarına bağlanmıştır.

Borçlar Kanunu Madde 420 Uyarınca İbraname Şartları

1. Yazılı Şekil ve Süre: İbra tarihi sözleşmenin sona ermesinden başlayarak en az 1 ay sonra olmalıdır.
2. Kalem Kalem Belirtme: İbra konusu alacağın türünün ve miktarının (Maddi tazminat: ... TL, Manevi tazminat: ... TL) açıkça gösterilmesi şarttır. 'Tüm haklarımı aldım, ibra ederim' gibi genel ifadeler geçersizdir.
3. Banka Aracılığıyla Ödeme: Belirtilen ödemenin noksansız ve mutlaka banka kanalıyla yapılması zorunludur; elden nakit ödeme ibrayı geçersiz kılar.