Çerez Politikası
Deneyiminizi geliştirmek, site trafiğini analiz etmek ve size özel içerik sunmak için çerezleri kullanıyoruz. Sitemizi kullanmaya devam ederek çerez politikamızı kabul etmiş sayılırsınız.
Okumak İçin: Çerez Politikası
admin
Son görülme: 6 gün önce
Şantiye, maden ve endüstriyel tesislerde 10+ yıl aktif saha tecrübesine sahip İSG profesyoneli. 6331 Sayılı Kanun, risk değerlendirmesi ve yasal mevzuat uyumluluğu konularında uzmanlaşmıştır.
Üyelik tarihi: Eyl 7, 2026
info@isgcozum.com
Sağlık ve Güvenlik İşaretleri Yönetmeliğ...
Sağlık ve Güvenlik İşaretleri Yönetmeliği özeti: Kırmızı, sarı, mavi ve yeşil renk kodlarının anlamları, piktogram standartları, l...
İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönet...
İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği özeti: İSG profesyonelleri görevlendirme süreleri, İSGB kurma şartları, OSGB sözleş...
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanu...
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun tüm maddelerinin özeti, işverenin genel yükümlülükleri, çalışan hakları, idari para...
İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkın...
İSG Kurulları Hakkında Yönetmelik özeti: 50 çalışan kuralı, kurul üyeleri ve seçimi, toplantı sıklığı (az tehlikeli 3 ay, tehlikel...
İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendir...
İSG Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği özeti: 5 temel aşama, risk ekibi teşekkülü, yasal yenileme süreleri (2, 4, 6 yıl) ve erken re...
SGK İş Kazası ve Meslek Hastalığı İstati...
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı teftiş formatına uygun; Kaza Sıklık Oranı (KSO), Kaza Ağırlık Oranı (KAO) ve uzuv bazlı kaza ...
İş Kazası Bildirim Formu ve SGK e-Bildir...
5510 sayılı Kanun madde 13 ve 6331 sayılı Kanun madde 14 gereğince kazadan sonraki 3 iş günü içinde SGK e-Bildirim portalına yapıl...
Kök Neden Analizi (5 Neden & Balık Kılçı...
İş kazalarının tekrarlanmasını önlemek amacıyla 5 Neden (5 Why) ve Ishikawa (Balık Kılçığı) yöntemleriyle kök nedenleri tespit ede...
Meslek Hastalığı Bildirimi ve Yükümlülük...
5510 sayılı Kanun madde 14 ve Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Yönetmeliği uyarınca meslek hastalıklarının teşhis...
Geçici İş Göremezlik Ödeneği (Rapor Para...
5510 sayılı Kanun madde 18 uyarınca iş kazası veya hastalık nedeniyle istirahat alan çalışanların e-Ödenek sisteminden çalışmazlık...