Akıllı İSG Mevzuat Arama Motoru

Risk değerlendirmesi Çok Tehlikeli: 2 yıl, Tehlikeli: 4 yıl, Az Tehlikeli: 6 yılda bir yenilenir. Ağır iş kazası veya teknoloji değişikliğinde süre beklenmez, hemen güncellenir.

Forklift, vinç, asansör, hava tankı, kompresör gibi kritik tüm ekipmanlar yılda en az 1 kez EKİPNET numaralı uzman mühendislerce test edilip raporlanmalıdır.

Düşme riski olan her yükseklik için öncelik korkuluk ve güvenlik ağıdır. Bireysel paraşüt tipi kemer yalnızca yaşam hattına şok emicili lanyarda bağlıysa geçerlidir. Bel tipi kemer kesinlikle yasaktır.

Yangın tüpleri her yıl yetkili servisçe kontrol edilip mühürlenmeli, 5 yılda bir ise gövde hidrostatik basınç testine girmelidir. Cihazların önü asla malzeme ile kapatılamaz.

Temel İSG Eğitimi: Çok Tehlikeli sınıfta Yılda 1 (16 Saat), Tehlikeli sınıfta 2 Yılda 1 (12 Saat), Az Tehlikeli sınıfta 3 Yılda 1 (8 Saat). Eğitimler 4 saatlik modüller halinde verilebilir.

İşveren KKD için çalışandan hiçbir ücret talep edemez. Baret, gözlük, çelik burunlu ayakkabı vb. tüm ekipmanlar AB CE standartlarında olmalı ve zimmet formuyla teslim edilmelidir.

Sertifikalı İlkyardımcı Kotası: Çok Tehlikeli = Her 10 kişiye 1, Tehlikeli = Her 15 kişiye 1, Az Tehlikeli = Her 20 kişiye 1 ilkyardımcı.

Yangın ve tahliye tatbikatı yılda en az 1 kez tüm çalışanların katılımıyla yapılmalı, tutanak altına alınmalı ve fotoğraf/video ile belgelenmelidir. Maden işyerlerinde bu süre 6 aydır.

Fabrika veya sahada kullanılan boya, tiner, solvent, yağ gibi tüm kimyasalların 16 maddelik Türkçe SDS/GBF formu olmalı, kimyasal dolaplarında döküntü tavası ve havalandırma bulunmalıdır.

80 dB(A): Kulaklık verilir. 85 dB(A): Kulaklık takmak ZORUNLUDUR. 87 dB(A): Kulaklığa rağmen ortamda bulunulamaz, mühendislik önlemi şarttır.

Kanunun amacı; işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğini sağlamak, çalışma şartlarını iyileştirmek ve işveren ile çalışanların yasal hak ve sorumluluklarını düzenlemektir.

Kamu ve özel sektördeki çırak ve stajyerler dahil tüm çalışanları kapsar; ev hizmetleri, kolluk operasyonları ve kendi namına çalışanlar kapsam dışıdır.

İSG mevzuatındaki temel terimleri tanımlar: İş kazası, meslek hastalığı, risk değerlendirmesi, tehlike sınıfı, OSGB, İSG uzmanı ve hekim kavramları açıklanır.

İşveren, çalışanların iş güvenliğini sağlamak, risk değerlendirmesi yaptırmak ve denetlemekle tam sorumludur. İSG maliyeti asla çalışana yansıtılamaz.

Risklerle kaynağında mücadele edilmeli, tehlikeli olan ikame edilmeli ve her zaman toplu koruma tedbirlerine kişisel koruyuculara göre öncelik verilmelidir.

İşveren işyerinde uzman, hekim ve DSP görevlendirmek zorundadır; yeterli personeli yoksa OSGB birimlerinden hizmet alabilir.

Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıftaki 10'dan az çalışanı olan mikro işletmelerin İSG hizmetleri SGK fonlarıyla devletçe desteklenebilir.

İSG uzmanı ve hekimi bağımsız çalışır; giderilmeyen hayati tehlikeleri Bakanlığa bildirir ve bu bildirim nedeniyle işten çıkarılamazlar.

İşyerinin tehlike sınıfı NACE koduna göre belirlenir. Birden çok faaliyet varsa en yüksek tehlike sınıfı geçerlidir.

İşveren, özel risk gruplarını gözeterek risk analizi yapmak, tedbirleri almak ve ortam ölçümlerini gerçekleştirmek zorundadır.

İşyerinde acil durum planı hazırlanması, yangın ve ilk yardım için destek elemanı atanması ve tatbikat yapılması zorunludur.

Ciddi tehlike anında çalışanların işi bırakıp güvenli alana tahliyesi sağlanır; tehlikeyi önlemek için makul inisiyatif alan çalışan sorumlu tutulamaz.

Ciddi ve yakın tehlike karşısında önlem alınıncaya kadar çalışanın çalışmaktan kaçınma hakkı vardır; ücreti kesilemez, gerekirse haklı fesih yapabilir.

İş kazaları ve meslek hastalıkları en geç 3 iş günü içinde SGK'ya bildirilmeli ve ramak kala kayıtları tutulmalıdır.

Çalışanların periyodik ve işe giriş sağlık muayeneleri işverence yaptırılır; tehlikeli işlerde sağlık raporu şarttır.

İşveren, çalışanları riskler, önlemler, acil durum ekipleri ve yasal hakları konusunda düzenli bilgilendirmekle yükümlüdür.

İşe girişte ve periyodik İSG eğitimi zorunludur; tehlikeli işlerde mesleki eğitim belgesi şarttır ve eğitim süresi mesai sayılır.

İşveren İSG kararlarında ve uzman atamalarında çalışan temsilcilerinin görüşünü almak ve katılımını sağlamak zorundadır.

Çalışanlar KKD'leri doğru kullanmak, makine koruyucularını çıkarmamak ve tehlikeleri amirine bildirmekle yasal olarak yükümlüdür.

Çalışan sayısına göre (1 ila 6 kişi) çalışan temsilcisi seçilir veya atanır; İSG tedbirlerini izleme ve teklif getirme yetkisine sahiptir.

Ülke çapında İSG politikalarını belirlemek ve tavsiyelerde bulunmak üzere kamu, işçi ve işveren temsilcilerinden oluşan Ulusal İSG Konseyi toplanır.

50 ve üzeri çalışan bulunan ve 6 aydan uzun süren işlerde İSG Kurulu kurulması zorunludur; kurul kararları işverence uygulanır.

Aynı sahada birden çok işveren çalıştığında veya asıl işveren-alt işveren ilişkisinde İSG koordinasyonu ve bilgi paylaşımı zorunludur.

Kanun hükümlerinin denetimi Bakanlık iş müfettişlerince yapılır; müfettişler işyerinde tam denetim ve inceleme yetkisine sahiptir.

Hayati tehlike veya risk değerlendirmesi eksikliği durumunda iş kısmen veya tamamen durdurulur; iş durdurulduğunda çalışanların ücret hakları kesilemez.